採用情報(新卒採用) | リスティング・SEOならネットオン

グローバルWebマーケティング・Webサイト構築のネットオン

東京 03-6869-0967 大阪 06-6940-4882

採用情報

採用情報

Yahoo!プロモーション広告正規代理店
弊社はYahoo!プロモーション広告の正規代理店です。

Google ADWORDS 認定パートナー
弊社はGoogle Partner(Adwords正規代理店)です。

HOME > 採用情報

採用情報

求職者へのメッセージ

アルバイト・契約社員はこちら

新卒採用(2017年3月卒業生)開始しました!

ネットオンでは、経営理念 に共感し、WebのプロフェッショナルとしてWeb業界を私達と共にリードしていってくれるメンバーを募集しています。

これまでの当社は、代表の私と役員がメインとなった、Webコンサルティング会社でした。
しかし、第11期(2014年10月~2015年9月)を迎え、会社として成長させるため、新卒採用を開始することにしました。
2015年4月入社は2人、2016年4月入社も2人を採用しました。

ベンチャー企業といっても、様々な規模の会社があります。
メガベンチャーと言われるベンチャー企業はすでに会社として出来上がっており、数人規模の時期に入社した社員さんが主に幹部として並んでいる、というケースは良くあります。

しかし当社は、これから会社組織を作り上げていくため、将来の幹部候補となる社員さんを募集しております。

現在は、海外の有名サイトのアジア展開や、Webマーケティングのサポートをおこなっております。
将来は、海外でも「あ、このWebサイト知っているよ!」と言われるようなWebサービスの展開を計画しています。

Web業界でバリバリ活躍していきたい!と感じたあなた。応募をお待ちしています!

代表取締役 木嶋 諭

エントリーする(お問い合わせフォーム)

リクナビダイレクト2017でも応募を受け付けています。

2017年新卒採用募集要項

募集職種・分野

■総合職

企画営業職、Webマーケティング職(インターネット広告運用、Webサイト分析、改善提案)、Webエンジニア職(Webサイト・アプリの開発)

仕事内容

■企画営業職の場合

弊社の主力商品である「インターネット広告」の、新規開拓中心の営業を行って頂きます。
お客様は法人の、採用担当者・及び経営陣の方々。
当社HPからの問い合わせや、セミナー活動を通じて集めた潜在顧客からヒアリングを行い、課題解決のためのご提案をおこなっていく仕事です。
「Webマーケティングの知識」
「営業スキル」
「課題解決力」
「コミュニケーション能力」
「対人能力」
といった、これからの社会では必要不可欠なスキル・人間力を高めることができる、やりがいのある仕事です!

■Webマーケティング業務の場合

お客様の課題を、「インターネット広告運用」「Webサイト分析」「改善提案」を行うことで実際に解決していく仕事です。
そのためには専門的な知識や、お客様との折衝能力が必要となりますが、当社ではOFF-JTとOJTを通じてしっかりと教育していきますので、安心してください。
「インターネットが大好き」
「マーケティングのプロになりたい」
「分析・課題解決は得意!」
という方は、ぜひチャレンジしてください!

■Webエンジニア職の場合

お客様の課題を解決するために、Webシステムを構築します。
また、当社オリジナル商品の開発もおこなっていただきます。

<Webシステム・アプリの開発>
Webサイト・Webシステムはもちろん、スマホアプリの展開も計画しているので、Webエンジニアとしての幅広いスキルを積むことができます。

エントリー方法

■弊社お問い合わせフォームからエントリーしてください。
その後、「会社説明会」に参加頂きます。
お問い合わせ頂いた方に対して、個別にご案内していきます。
会社説明会では、「ネットオンについて」と「これからのネットオン」について、お話しさせて頂きます。

採用の流れ

当社へご関心をいただいた方は、お問い合わせフォームよりエントリーをお願い致します。

■エントリー→■会社説明会→■履歴書提出→■一次面接→■最終面接→■内定

■会社説明会

会社説明は2~3名の社員から説明があります。
まずは、代表の木嶋より、業界、当社についての説明があります。
その後、2~3名の社員から、仕事についての説明があります。
会社説明会にて当社に関心を持っていただいた方は、ぜひ次の選考に進んで下さい。
当社を知る絶好のチャンスですから積極的に多くの質問をしてください。

■履歴書提出

一次面接の際に、履歴書(写真付き)をご持参ください。
皆さんの学生時代における自己PRを中心に記述してください。

■一次面接

数名でのグループ面接となります。
皆さんの学生時代における自己PRなどを聞かせていただきます。

※説明会中および終了後、一次面接中および終了後などに不明点は詳細に確認していただくことをお勧めします。
※皆様の就職活動の合理化の為、会社説明会と一次面接を同日程で実施する事もあります。

■OB・OG訪問 ※希望者のみ実施

若手社員を訪問していただき、更に当社の理解を深めていただきます。

■最終面接(社長)

社長面接となります。
当社の志望動機や、説明会、一次面接、OB・OG訪問で学んだこと等、あなたの今までこれからといった全てを、当社代表に存分に話してください。

※皆様の就職活動の合理化の為、一次面接と最終面接を同日程で実施する事もあります。

初任給

大学院卒:月給200,000円+業績給(インセンティブ)/月
大卒   :月給200,000円+業績給(インセンティブ)/月
短大卒  :月給190,000円+業績給(インセンティブ)/月
専門卒  :月給190,000円+業績給(インセンティブ)/月
高専卒  :月給190,000円+業績給(インセンティブ)/月

※インセンティブは月間の会社目標予算の達成の可否、月間個人売上目標予算の達成の可否で決定されます。

諸手当

通勤手当(上限月2万円) / 資格手当 / 扶養手当

昇給

年1回

※評価基準としては、当社の経営理念に則って仕事をしていたか?勤務態度はどうだったか?売上はどうだったか?などを基準として、上長や社長と面談を行い、決定されます。

賞与

年1回(決算賞与)

※会社の業績に応じて、会社の利益の10% or 25%が社員に分配されます。

休暇・休日

週休2日
夏期休暇
年末年始休暇
大型連休休暇
有給休暇
慶弔休暇

福利厚生

各種社会保険完備

勤務地

大阪(東梅田)
※東京支社への転勤の可能性もあります。

勤務時間

09:00~18:00

教育制度

■社外研修

営業研修
Webマーケティング研修など

■社内研修

・朝礼
当社では毎日の朝礼を通じて、社員の教育をおこなっています。

・社内勉強会
経営雑誌を利用して、全社員が毎月、勉強会をおこなっています。

ご入社頂く皆さんに対して万全の受け入れ態勢を構築していきますので、ご安心ください。

採用予定数

2~5名

採用実績数

2015年実績 2名
2016年実績 2名

採用学部学科

全学部全学科

募集職種

総合職

提出書類

履歴書(写真貼付)

選考方法

面接・面談

問い合わせ先

■採用担当

TEL. 06-6940-4882
mail. recruit@neton.co.jp

エントリーする(お問い合わせフォーム)

Copyright (C) 2004 - 2017 neton, Inc. All Rights Reserved.