ネットオンというチームで仕事をします。

チームとして最大のパフォーマンスを出すため、各個人が割り当てられた担当業務を遂行 します。困っているメンバーがいたら進んで手を差し伸べ、共に解決します。

決められた権限に基づき、与えられた指示を責任もって業務遂行します。

個人の権限を越え、個人の判断で仕事を行うことはしません。
ただし、上司や会社に対して、業務の理由を問い、意見を言うことができます。これに対し、上司や会社は誠実に対応をする必要があります。

メール、電話でのコミュニケーションを丁寧に行います。

電話での会話は元気よく行い、相手を不快にさせないように心がけます。また急ぎの用件がある場合は、メールと電話で、相手に確実に伝えます。

業務のシステム化、マニュアル化を推進します。

繰り返しの仕事のシステム化、マニュアル化を行うメンバーを高く評価します。業務効率を高め、より付加価値の高い仕事へのリソース配分を可能にするためです。

ミスやトラブルは、成長のチャンスです。

隠さずに、すべて上司・関係者に報告するとともに、原因の追及と対策をとります。ネッオンは、1度のミスでメンバーに厳罰を与えることはありません。ミスをリカバリーするチャンスを必ず与えます。

すべてのお客様・取引先に対して、誠実に対応します。

お客様、取引先の声に耳を傾ける姿勢を持ち、業務の改善に役立てます。常に、「今よりも良い商品・サービスを提供できるようにするには？」という意識を持ち、お客様の満足度を上げることに努力を惜しみません。

ネットオンは、法令に違反したり、社会の道徳・倫理に反する行動をしたりするお客様とは取引しません。

メンバーを苦しませ、または間違った方向へと誘導してしまうような会社にはなりません。

全力で仕事に取り組みます

私たちは、お客様の期待、生活、人生を背負って仕事を頂いています。その期待に応えるべく、全力で仕事に取り組みます。

プロフェッショナルという自覚を持ちます。

私たちは、携わっている事業・業界において、プロフェッショナルであるという自信と自覚を持って、仕事を行います。自分は同業他社のライバルより優れている、という意識を持ち、またライバルに勝つために常に自己研鑚を行います。お客様、仲間との約束は必ず守り、決められた期日に約束した成果物を提出します。

常に自責の念を持ちます。

失敗を人のせいにしません。他人に非があると思われる場合においても、一度「自分の努力でミスを防げなかったのだろうか」と考え、自己を戒め、能力を向上させるよう心がけます。

継続した努力を惜しみません。

私たちの業界、そしてビジネスにおいて、先天的な才能で左右されることはなく、努力によって高いスキルを手にすることができると考えています。

常に、グローバルな視点を持ちます。

お客様への提案、パートナーとの協業、社内整備等の業務において、「日本」という壁を設けず、提案・検討・議論し、意思決定を行います。。

プライベートを精一杯満喫します。

メンバーは、仕事を一生懸命おこなっているからこそ、プライベートが楽しく、濃いものになる、ということを理解しています。また、プライベートの時間でもネットオンの一員であることを忘れず行動し、社会のモラルから外れた行動はしません。ネットオンという会社のイメージを損ない、メンバー全員を傷つけるような行動はしません。

清潔な身なり、礼儀正しい高潔な振る舞いを心がけます。

人は見かけで判断してはいけませんが、第1印象がその人のイメージを作ってしまうという事実はあります。このことは、プロフェッショナルであるメンバーが最高のパフォーマンスを発揮する上で、大きな障害となります。共に仕事をする人々が気持よく仕事に取り組めるよう、自分自身を一流に保ちます。

活発な議論を行います。

意見、アイデアがある場合は、積極的に発言を行います。それが議題に沿った内容か、結論に結び付く内容かどうかを自分だけで考えようとせず、メンバーで考えるようにします。ただし感情的にならないように努め、また、根拠のない批判や暴言は認めません。

個人情報、秘密情報を適切に扱います。

私たちは、お客様や取引先から預かった大切な情報、そして会社で保有する大切な情報を、適切に扱います。

会社財産を無駄にしません。

メンバーの生活の糧である報酬を生み、人間社会や地球環境の繁栄につながる。そんな大切な意味を持つ私たちの業務を支える会社財産を、粗末に扱ってはいけません。私たちは、必要以上のものは利用・購入せず、チームワークで付加価値を高め、最高の商品・サービスを提供します。

人間社会と地球環境の繁栄に貢献します。

ネットオンは、得た収益の一定の割合を、これらの活動に割り当てます。また、メンバーが活動しやすいような具体的な体制を整備します。